بعد إضراب الأساتذة النوّاب والمرشدين الاجتماعيّين واعتصام المعطّلين عن العمل بالقصرين في ساحة القصبة، دخل اتّحاد الدكاترة المعطّلين عن العمل على خطّ المواجهة مع الحكومة للمطالبة بإلحاق الطّلبة المتحصّلين على شهادة الدّكتوراه بالجامعات كمدرّسين أو كباحثين. وخلافا لاعتصام الأساتذة النوّاب واعتصام 2016 الّذي يخوضه المعطّلون عن العمل بجهة القصرين، لم يتمّ إمضاء اتّفاق بين المحتجّين ووزارة الإشراف. ولكن يبدو أنّ اعتصام الدكاترة المعطّلين عن العمل خطوة أولى لإحراج الوزارة ودفعها نحو إيجاد حلول لتشغيل ما يُناهز 4000 متحصّل على شهادة دكتوراه في اختصاصات مختلفة والقطع مع التشغيل الهشّ، وفق ما صرّح به صابر الناصري النّاطق الرّسمي باسم اتحاد الدكاترة المعطّلين عن العمل لنواة.
يصف الناصري التفاوض مع الوزارة بأنّه “كاريكاتوري” لا يرتقي في نظره إلى الجدّية المطلوبة الّتي تستجيب إلى تطلّعات الدّكاترة. ورغم ذلك، أبدى استعداده لاستكمال التفاوض مع سلطة الإشراف. “لسنا عدميّين. قدّمنا حلولا ولكنّ الوزارة لا تستجيب. قد تجاوزنا البعد المادّي لمعضلة تشغيلنا، ونعلم أنّ الوزارة مُكبّلة بإملاءات صندوق النّقد الدّولي (في إشارة إلى غلق باب الانتدابات في القطاع العمومي) ولكنّ المسألة الآن أصبحت أخلاقيّة بالأساس. فهل يُعقَل أن يكون المتحصّلون على شهادة الدكتوراه عاطلين عن العمل؟ الدّولة لا تهتمّ بالبحث العلمي”. يحدّثنا النّاطق باسم الدّكاترة المعطّلين عن العمل. كما يُطالب النّاصري ومجموعة المعتصمين بتوفير ضمانات لتأمين مواطن شغل لائقة سواء في التعليم العمومي أو الخاصّ طبقا لكرّاس شروط، رغم تحفّظاتهم على القطاع الخاصّ. “كانت لنا تجارب سيّئة مع التعليم الخاصّ الّذي يُمثّل منظومة “بورجوازيّة” مُخلّة بكرّاسات الشّروط. نحن لا نرفض رفضا قاطعًا الانخراط في منظومة التعليم الخاصّ، ولكن مع توفير الضمانات لعدم النّيل من حقوقنا الماديّة والمعنوية”، يُضيف الناطق الرسمي باسم اتحاد الدكاترة المعطّلين عن العمل.
وبخصوص مقترح القانون الّذي صادقت عليه لجنة الشباب والتربية والبحث العلمي داخل البرلمان المتعلّق بالتشغيل الآلي لمن طالت بطالتهم أكثر من عشر سنوات، يعتبر الناطق باسم الاتّحاد أنّ الدكاترة المعطّلين عن العمل غير مشمولين بهذه المبادرة، مُطالبا بإحداث إطار تشريعي خاصّ بهم إزاء ما أسماه “عطبًا قانونيًّا”. ولئن بدا مُرحّبا بالأمر الحكومي المُرتقَب المتعلّق بإحداث خلايا بحث تطبيقي وتطوير داخل الوزارات والبلديّات والمؤسّسات الاقتصاديّة، فإنّه لم يُخفِ تحفّظه إزاء طاقة استيعاب هذه الخلايا من ناحية، وعدم التزام الدّولة صراحة بتأمين مواطن شغل للمتحصّلين على شهادات دكتوراه من ناحية أخرى.
وسعيًا من السّلطتَين التنفيذيّ والتشريعيّة لإيجاد حلول للدكاترة المعطّلين عن العمل، أكّد رئيس لجنة الشباب بالبرلمان بلقاسم حسن في اتّصال له مع نواة أنّ وزارة التّعليم العالي بصدد إعداد مشروع قانون بالتنسيق مع اللجنة البرلمانيّة بخصوص تشغيل الدّكاترة المعطّلين عن العمل، الّذين سبق وأن تمّ الاستماع إليهم. وذكر رئيس اللجنة أنّ مطالب الدكاترة مشروعة وأنّ مساعي سلطة الإشراف لإيجاد حلول لهم جدّية، خاصّة وأنّ وزارة التعليم العالي اقترحت تشغيل المتحصّلين على شهادة الدّكتوراه في القطاع العامّ والقطاع الخاصّ وفي قطاع الاقتصاد الرّقمي. وفي تفاعله مع هذه المبادرة قال النّاطق باسم اتّحاد الدكاترة المعطّلين عن العمل “وزارة التعليم العالي تتعامل مع ملفّنا وكأنّنا نريد فتح محلّ لبيع الموادّ الغذائيّة. الأمر ليس بسيطا إلى هذا الحدّ. إحداث مشاريع خاصّة في إطار المؤسّسات النّاشئة يتطلّب موارد ماليّة هامّة لا يمكننا توفيرها.”
وأضاف رئيس لجنة الشباب بالبرلمان أنّ هناك عدّة مبادرات تشريعيّة بصدد النقاش داخل اللجنة تشمل مختلف أصناف الشهادات العليا من إجازة وأستاذيّة وماجستير ودكتوراه، منها مبادرات تشريعيّة أخرى تُعنى بتشغيل من فاق عمره 35 سنة، وتشغيل فرد من كلّ عائلة فيها عاطلون عن العمل أو حاملون لإعاقة.
وفي اتصال له مع نواة، أفاد حبيب فطحلي المستشار لدى وزير التعليم العالي أنّ هناك إشكالا تشريعيّا جعل توظيف الدّكاترة صعبا إلى حدّ ما. ففي بعض الدّول تفوق نسبة تشغيل الدّكاترة في المؤسسات الاقتصاديّة 95%، فيما يتمّ توزيع البقيّة على الجامعات. ولكنّ الوضع في تونس يختلف، حيث يسعى المتحصّلون على شهادة الدّكتوراه إلى الحصول على وظائف صلب الجامعات أو في القطاع العامّ فيما لا يتمّ التوظيف عبر المؤسسات الاقتصاديّة. “أبرمنا الأسبوع الماضي اتّفاقا مع اتّحاد الصناعة والتّجارة والصناعات التقليديّة بهدف الانفتاح أكثر على القطاع الخاصّ والشركات بهدف الزيادة في القيمة المُضافة. مكان الأساتذة هو المؤسّسات من أجل الاستثمار في اقتصاد المعرفة، وهو ما سيفتح المجال للمتحصّلين على شهادة الدّكتوراه لخدمة الصناعة الوطنيّة”.
أمّا بخصوص مشروع الأمر الحكومي، فهو يتعلّق ببعث خلايا بحث على مستوى مؤسّسات الدّولة من وزارات وبلديّات ومؤسّسات اقتصاديّة، يُشرف عليها المتحصّلون على شهادة الدكتوراه حتّى يتمّ إدماجهم في الدورة الاقتصاديّة. “هذه الخلايا تعمل على التواصل مع مخابر البحث في الجامعات حتّى لا يكون التكوين نظريّا فقط، بل يتمّ توجيهه وفقا لاحتياجات الدّولة”.
أمّا بالنسبة إلى الاختصاصات الّتي يكون فيها الانتداب ضعيفا مثل الفيزياء والكيمياء والبيولوجيا، فقد اعتمدت الوزارة برامج مرافقة حتّى يتمّ تأهيل الكفاءات العلميّة وفقا لما يستحقّه الاقتصاد التونسي، مثل نقل التكنولوجيا ومراقبة التقنيّات الحديثة. يقول مستشار وزير التعليم العالي في هذا السياق: “طلبة الدكتوراه هم أبناء هذا البلد. يجب أن يكونوا صانعين للثروة ونواة لاقتصاد المعرفة. نحن نتفهّم أنّ الدّكاترة قد استُنزِفوا بسبب انتظار فُرص التشغيل. ولكن يجب أن تتغيّر العقليّات وأن تتوجّه نحو القطاع الخاصّ”.
Je réponds ici à certains points afin d’éclaircir et mettre l’accent sur certains problèmes. Je vous réponds en tant que docteur et chercheur dans le domaine alimentaire (Microbiologie alimentaire):
*ففي بعض الدّول تفوق نسبة تشغيل الدّكاترة في المؤسسات الاقتصاديّة 95%، فيما يتمّ توزيع البقيّة على الجامعات. ولكنّ الوضع في تونس يختلف، حيث يسعى المتحصّلون على شهادة الدّكتوراه إلى الحصول على وظائف صلب الجامعات أو في القطاع العامّ فيما لا يتمّ التوظيف عبر المؤسسات الاقتصاديّة.
*مّا بالنسبة إلى الاختصاصات الّتي يكون فيها الانتداب ضعيفا مثل الفيزياء والكيمياء والبيولوجيا، فقد اعتمدت الوزارة برامج مرافقة حتّى يتمّ تأهيل الكفاءات العلميّة وفقا لما يستحقّه الاقتصاد التونسي، مثل نقل التكنولوجيا ومراقبة التقنيّات الحديثة.
1-Mr les ministres ne sont pas au courant que les industries agroalimentaires en Tunisie ne disposent pas d’un département de Recherche et développement RD et donc ils n’ont pas vraiment besoins de chercheurs. Ce n’est donc pas les chercheurs qui ne veulent pas travailler en industriel et ce n’est pas non plus un problème de qualification (dans la plus part du temps). Quelques exemples : les postes responsables fermentation à l’étranger sont occupés par des PhD alors que chez nos industriels, c’est un ouvrier et dans le meilleur des cas c’est un technicien ou un ingénieur.
Les ministres Tunisiens doivent discuter ce type de détails avant de signer n’importe quoi et l’appeler convention avec l’industriel!!
2- Il n’y a pas de cadre réglementaire/législatif adéquat pour la création d’entreprise : La production de ferments dans mon cas par exemple, il n’y pas d’organisme qui peut homologuer les souches (ferments, probiotique…) … tout ce que fait l’INNORPI par exemple c’est d’attribuer un Label HALEL au thé vert.
On est donc obligé de coordonner avec les laboratoires à l’étranger ce qui permet à ces labos et industriels étrangers de mettre la main sur nos souches à titre gracieux! Et les industriels tunisiens ne font que les importer par la suite !
3-Creer de nouvelles unités??? Apparemment vous n’êtes pas au courant que vous avez arrêté de travailler avec les structures unités de recherche UR depuis 2019 et vous avez opté pour la création de laboratoires de recherche LR. Nous avons déposé nos projet de LR mais toujours pas de réponse et donc pas de budget!!! Pourquoi ? Parce que le comité qui va étudier ces projet n’a pas été payé en 2018 donc ils ont suspendu l’étude des dossiers…
4- Un dernier point, nous on continue à travailler dans les laboratoires (nous sommes dans l’obligation de finir nos projets de recherche et nos publications) entre autre on encadre les étudiants en PFE, à TITRE GRACIEUX. Nous ne bénéficions d’aucune assurance danger (flammes, produits chimiques toxiques,…). Et pire, les enseignants-chercheurs titulaires se font payer pour NOTRE TRAVAIL !!! Sans parler les contrats de prestation de service humiliant. On nous paye à raison de 600 Dt/ mois sans CNSS !
Finalement, je précise qu’on ne vous demande pas de nous trouver du boulot mais plutôt de nous payer pour un travail que nous avons déjà fait!! Messieurs les Ministres, je vous invite, au lieu de chercher à nous former (On parle de personne ayant un bac + 10 ans et plus avec 5 ans d’expérience PRATIQUE minimum) pour nous adapter au marché de travail, veuillez, plutôt prendre le soin de bien étudier vos dossiers mais surtout votre marché de travail!!!
PS : Il faut faire la différence selon la nature du diplôme. Un docteur en biologie ne peut pas se traiter comme un docteur en Langue Arabe, ou Education Islamique ….
Ils n’ont pas les mêmes objectifs ni problèmes. C’est STRATEGIQUE mais vous êtes incompétents ou vous faites semblant de l’être.